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Noticias

Despido del trabajador

La relación laboral sólo puede terminar por alguna de las siguientes causales legales establecidas en el Código del Trabajo

*Las contempladas en el artículo159 del Código del Trabajo:

1-Por mutuo acuerdo del empleador con el trabajador.

2-Por renuncia del trabajador, dando aviso con treinta días de anticipación.

3-Por muerte del trabajador.

4-Por vencimiento del plazo convenido en el contrato (en los contratos de plazo fijo.

5-Por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (en los contratos transitorios.

6-Por caso fortuito o fuerza mayor.

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